PRESENTACIÓN

La carrera que se presenta tiene el fin de cubrir los mercados en todas sus variables de producción y servicios empresariales y elaborar una oferta educativa que cubra las necesidades  provinciales en tal sentido.
Esta carrera cumple la misión de “integrar”  todas las carreras destinadas al crecimiento económico de nuestra provincia.
La Pequeña y Mediana empresa juega un papel de especial relevancia en la economía nacional, provincial y regional y en la integración del mercado de trabajo, y tiene una rica historia de motor de economías regionales en los países más avanzados del mundo. Además, su seno contiene eventualmente un origen familiar y ello es lugar de transmisión de conocimientos entre generaciones, y de perdurabilidad y ampliación del componente poblacional de nuestro interior.
En un entorno como el actual, con contextos mundiales complejos y en crisis, constituimos una nación que mantiene sus conflictos puertas adentro, sobre todo en la disputa con las grandes multinacionales que se expanden por doquier, muy rápido  y sin demasiados límites. Además, se formulan propuestas políticas en parte incomprendidas y en parte mal ejecutadas, que apuntan a gobiernos más populares y de cierta protección de los bienes nacionales. Es muy importante entonces dominar los instrumentos necesarios para la dirección y gestión de nuestras pequeñas y medianas empresas, con el objetivo de hacer frente al reto desparejo de la competitividad comercial del sistema vigente.
De ahí que se le otorga a la carrera un enfoque de carácter amplio y  multidisciplinar referido al mundo de las Empresas Pymes, en la que los alumnos adquirirán una visión integral, pero no por ello menos detallada, de todas las áreas de la empresa.
Existe un escenario global caracterizado por fronteras cada vez más borrosas entre mercados, conocimiento y culturas. Este desafío requiere una formación diferente para enfrentarlo, no sólo en aptitudes, sino fundamentalmente desde la actitud política de transformación y conformación de una Nación consciente de sus posibilidades. 
Proporcionaremos entonces las herramientas necesarias para desarrollar estas tareas con el máximo nivel. Para ello, vamos a trabajar los pilares fundamentales en la vida de una PyME desde un punto de vista teórico, pero asentados en una práctica real y de firmes conocimientos técnicos. El Técnico Superior en Dirección y Gestión de PyMEs sintetiza la dimensión de su actividad  directiva y de gestión en ejes nítidos y propios de una organización empresarial, desde el área financiera, la contable, la comercial, la jurídica, la de producción, la de organización, planificación, proyectiva, hasta la de recursos humanos. Por estas razones el gestor de PyMEs debe poseer  conocimientos amplios y multifuncionales, para solucionar los problemas que surgen en el día a día, sin perder la perspectiva estratégica de su organización. No obstante, las empresas PyMEs poseen ejes propios, que se traducen  en el enfoque Institucional que desenvuelve y conforma modelos propios de llevar a cabo los sistemas comerciales. Sin embargo, las PyMEs actúan en contextos semejantes, marcos históricos inalienables, estructuras jurídicas comunes y modos comerciales cercanos entre sí,  lo que las puede asemejar en las condiciones económicas de competencia, pero es imposible que esto ocurra cuando se trata de confrontarse con los oligopolios inalcanzables del mundo capitalista. Así, cada Institución Comercial PyME hará una lectura distinta de la realidad y se propondrá modos distintos de  solución de los problemas que surjan. Pero  si se trata de competir con empresas multinacionales, frente a estructuras, medios, herramientas, recursos, componentes materiales y humanos, condiciones tecnológicas, alternativas investigativas, intercomunicación, etc., etc., infinitamente superiores a cualquiera de las PyMEs del País - ni hablar de la provincia -, tendrán que enfrentarse a ellas con posibilidades comunes dentro de principios y políticas que las unan, de modo tal que la disputa alcance un voto de mayor raciocinio. 
El conocimiento seguramente es la herramienta más poderosa que podemos ofrecer al pampeano para adentrarse a ese mundo lleno de inseguridades.
Todo lo señalado significa que quienes logren el título estarán formados en un amplio espectro cultural, que permitirá a los responsables de ejercer la profesión, alentar la conciencia de saberse integrantes de un espacio productor del país, sector que será conformador  de opinión de mercado y de decisiones económico-políticas de nuestra sociedad  y de nuestra Nación toda. Comprender claramente la situación señalada llevará a los Técnicos Superiores en Dirección y Gestión de PyMEs a conformar principios políticos que hagan las veces de garantes de los movimientos de los mercados económicos de un país. Es allí donde radica la significatividad  sustantiva de la carrera.              
Los objetivos de la formación propuesta se condicen con los del Proyecto Educativo Institucional, porque se trata de una propuesta innovadora en el área comercial-comunicacional  que se reformula a partir de la experiencia acumulada en el transcurso de los años de la activa gestión de nuestra institución.
Son objetivos de esta Tecnicatura:
* Formar técnicos profesionales en Dirección y Gestión de
PyMEs  con preparación conceptual y práctica de base de calidad y con capacidad de aplicación efectiva en las PyMEs;
* Adecuar los principios teóricos a las situaciones concretas
del proceso productivo y/o de servicio de PyMEs, según el contexto y los medios de los que se dispone;
*  Fomentar el espíritu crítico y autocrítico para analizar las
limitaciones del medio y de su desempeño profesional, a efectos de superarlas como meta de transformación de las PyMEs;
* Desarrollar creatividad y disposición para colaborar en los
proceso de transformación de tipo económicos-financieros de las PyMEs, abiertos a la dinamización del crecimiento;
* Asegurar independencia de criterio, identificación
ideológico-política y sensibilidad social para interpretar la realidad y facilitar a los integrantes de las PyMEs su crecimiento personal y organizacional;
* Reconocer y valorar a las PyMEs como ejes fundamentales
del proceso de crecimiento económico de nuestra provincia, de la región y elemento potenciador de la estructura económica nacional ;
* Realizar la identificación y el redimensionamiento de la
función del Director y Gestor de las PyMEs, a partir de la responsabilidad  individual que sus  tareas específicas implican;
* Demostrar conciencia de la dignificación de su desempeño
al servicio de los intereses de la comunidad en su conjunto, con particular atención a los sectores menos posibilitados de expresarse ante el resto de la sociedad.

Perfil Profesional del Egresado

El Técnico Superior en Dirección y Gestión de PyMEs es un graduado de nivel Superior no universitario con formación en los fundamentos teóricos, históricos, metodológicos y técnicos de las áreas de Administración y Gestión de la Producción y los servicios.
Tiene capacidad para utilizar los conocimientos científicos y técnicos en la resolución de problemas relativos a los procesos productivos y de generación y desarrollo de servicios, y conciencia del potencial de las PyMEs para el desarrollo local, regional y nacional.
Su especificidad profesional se define en relación a la puesta en práctica y aplicación de procesos productivos y de generación e implementación de servicios.
Su acción se define también en función del espíritu crítico y desmitificador de los fenómenos sociales y económicos derivados de la naturaleza de las políticas foráneas que se intenta imponer en los países que realizan el esfuerzo del desarrollo.
Posee, además, la capacidad necesaria para aplicar la metodología de investigación propia de este área en el estudio y análisis de las ideas y procesos necesarios para dinamizar la Economía.
Tiene una actitud crítica y flexible que le permite reconocer la necesidad de actualización permanente de sus conocimientos y trabajar en equipos interdisciplinarios.
El egresado de esta carrera tendrá que ser capaz de gestionar o formar parte de equipos de trabajo que se ocupen  de los  sistemas propios de las Pequeñas y Medianas empresas en cualquier tipo de organizaciones privadas o públicas,  según el caso.

• Construirá habilidades que le permitirán formular estrategias y proyectos aplicables a las Pequeñas y Medianas empresas. Para ello deberá ser capaz de desarrollar áreas de Finanzas, Control, Comercialización, Operaciones y Dirección General de PyMEs.
• Integrar las tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y adecuado uso (con criterios éticos) de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.

El técnico profesional así formado se habrá apropiado de conocimientos generales, de fundamento, específicos e insertados en una práctica profesionalizante de carácter transversal durante su carrera, y se encontrará preparado para:

• Realizar  organizaciones,  programas y planificaciones de las operaciones comerciales, financieras y administrativas de la Pequeña y Mediana empresa.
• Ejecutar y controlar las operaciones comerciales, financieras y administrativas de la organización.
• Elaborar, controlar y registrar el flujo de información.
• Planificar los recursos requeridos para desarrollar la organización y sus actividades.
• Asistir al nivel gerencial de las PyMEs mediante la generación de información para la toma de decisiones.
• Operar y supervisar los principales sistemas administrativos de las firmas, tales como, financiero-contable, recursos humanos, marketing, etc.-
• Participar en proyectos de diseño y rediseño estructural y funcional de organizaciones pequeñas y medianas.
• Coparticipar en la elaboración y ejecución de políticas empresariales, comerciales y financieras de las diversas áreas funcionales de la empresa.
• Interpretar el marco legal inherente a las actividades que desarrolle. Desarrollar todo tipo de emprendimientos comerciales, productivos o de servicios por cuenta propia o como gestión para terceros.
• Abordar y asumir la responsabilidad de la Dirección Estratégica de las Pequeñas y Medianas empresas.
• Administrar y Gestionar el diagnóstico de situación y  proyección del futuro, teniendo en cuenta los posibles escenarios para las PyMEs.
• Aplicar técnicas administrativas y estrategias elaboradas para la toma de decisiones.
• Aportar ideas innovadoras en la administración y gestión de negocios y colaborar en la formación y motivación de equipos de trabajos en el ámbito de las PyMEs.